市场一体化、机会均等化政策与中国工资率差异——基于市场获得的考察

被引：5

作者：

赵永亮 ^{[1
]}

刘德学 ^{[1
]}

刘钜强 ^{[2
]}

机构：

[1] 暨南大学经济学院

[2] 中山大学岭南学院

来源：

南开经济研究 | 2011年 / 03期

基金：

中央高校基本科研业务费专项资金资助;

关键词：

市场获得; 工资率; 机会均等化;

D O I：

10.14116/j.nkes.2011.03.004

中图分类号：

F249.24 [劳动工资]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文利用中国1995—2008期间主要年份的30个制造业行业样本数据,经测算发现无论最终品还是中间品市场获得在我国中西部呈现出阶梯型递减形态,且地区差距并没有收敛趋势,这与我国地区工资差异化保持一致;实证考察还发现多个类型市场获得都较具说服力地促进了工资率的提升,而市场自由化有利于强化核心区向外围区的扩散力,并与机会均等化政策一致地促进了东部沿海核心区和外围区市场获得的空间均衡化,并缩减了工资率的区域差距,因而"十二五"期间我国更需要注重机会平等的"包容性增长"。

引用

页码：125 / 142

页数：18

共 9 条

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