自我呈现及反思——组织管理研究的一种补缺性方法论

被引：14

作者：

韩巍 ^{[1
]}

席酉民 ^{[2
,3
]}

机构：

[1] 深圳大学管理学院

[2] 西安交通大学管理学院

[3] 西交利物浦大学

来源：

西安交通大学学报(社会科学版) | 2009年 / 29卷 / 03期

关键词：

自我呈现及反思; 反身性; 自我民族志; 方法论; 组织管理;

D O I：

10.15896/j.xjtuskxb.2009.03.022

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

以国际社会科学研究的多元化主张为背景,通过引入反身性(reflexivity)、自我民族志(auto-eth-nography),提出了一种把个人组织经验当作研究对象的研究方法论——自我呈现及反思,指出这一方法能比传统方法更好地揭示、解释特定组织情境中人与人互动的精细关系,加深我们对组织真实动态的理解,丰富我们探索组织真实结构和机制的认识途径。

引用

页码：31 / 39

页数：9

共 11 条

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