组织双元性研究综述

被引：5

作者：

李忆 ^{[1
]}

司有和 ^{[2
]}

苑贤德 ^{[3
]}

机构：

[1] 重庆邮电大学经济管理学院

[2] 重庆大学经济与工商管理学院

[3] 中国联通东莞市分公司

来源：

现代管理科学 | 2010年 / 07期

关键词：

组织双元性; 双元型组织; 理论框架; 前因; 后果;

D O I：

暂无

中图分类号：

C91-0 [社会学理论与方法论];

学科分类号：

030301 ; 1204 ;

摘要：

组织双元性的研究正处于范式形成阶段,大量的理论基础构建工作有待进行。文章综述了组织双元性研究的基本理论框架、组织双元性的前因和后果等方面的文献,对该领域的研究现状进行了总结,为后续研究提供参考。

引用

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页数：3

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共 2 条

[1]

Organizational Ambidexterity: Balancing Exploitation and Exploration for Sustained Performance[J] . Sebastian Raisch,Julian Birkinshaw,Gilbert Probst,Michael L. Tushman.Organization Science . 2009 (4)

[2] The interplay between exploration and exploitation [J].

Gupta, Anil K. ;

Smith, Ken G. ;

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ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 2006, 49 (04) :693-706