并购企业高层经营团队整合

被引:5
作者
刘明生
机构
[1] 暨南大学管理学院
关键词
并购; 高层经营团队; 整合;
D O I
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2005.01.008
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
并购的目的在于为企业创造价值,而价值的创造又来源于有效的并购整合工作,人力资源的整合工作是企业并购整合的基础,而高层经营团队整合工作是人力资源整合工作的重中之重。本文在分析了高层经营团队整合的重要性及整合失败原因的基础上,提出了高层经营团队整合的一些对策。
引用
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共 1 条
[1]   跨国并购后de人力资源整合策略研究 [J].
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中外管理导报, 2002, (08) :28-31