人力资本分布结构对技术创新的影响——兼论收入差距的中介效应与调节效应

人力资本分布结构可以通过人力资本的供给效应和收入差距中介机制带来的需求效应影响技术创新幅度。利用中国1999-2018年的省际面板数据对人力资本分布结构与技术创新关系所做的实证分析发现:人力资本分布不平等程度的加深不利于技术创新的提高,这一点在经济发展水平较高的东部地区更为明显;收入差距在人力资本分布结构和技术创新之间发挥了倒U型的中介效应;随着收入差距的扩大,人力资本分布结构对于技术创新的不利影响也在增加,这种不利影响在中部地区最明显。并且人力资本分布结构对于技术创新的负向影响具有基于收入差距的双重门槛效应。因此,要提升技术创新水平,必须重视缩小收入差距与优化人力资本分布结构举措的协同共进,根据不同区域制定侧重点不同的相应举措。