企业并购中人力资本组合问题研究

被引：5

作者：

宋冬林

金成晓

机构：

[1] 吉林大学商学院

来源：

关键词：

人力资本; 专用性; 企业并购; 并购方;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.1998.05.030

中图分类号：

F271 [企业体制];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

企业的资本包括非人力资本与人力资本两个部分。企业并购成功与否，不仅依赖于非人力资本的有效配置，同时也取决于人力资本的合理重组。人力资本的整合结果直接决定非人力资本的运作效率。（一）企业并购与人力资本重组企业并购实质上是相关企业间人力资本和非人力资本在...

引用

页码：206 / 208

页数：3

共 7 条

[1] 企业购并动机和购并行为研究 [J].

梁国勇 .

[2]

公司兼并收购论[M]. 北京大学出版社 , 刘文通著, 1997

[3]

中国并购经典[M]. 学林出版社 , 北京天则经济研究所编, 1997

[4]

经济学与中国经济改革[M]. 上海人民出版社 , 北京大学中国经济研究中心[编], 1995

[5]

现代日本企业制度[M]. 经济科学出版社[日]今井贤一, 1995

[6]

论人力资本投资[M]. 北京经济学院出版社[美]舒尔茨, 1990

[7]

现代人力资源开发与管理[M]. 中国展望出版社 , 于子明编著, 1986