基于模糊神经网络的企业人力资源风险评价

被引：16

作者：

张英才

机构：

[1] 河南理工大学土木工程学院河南焦作

来源：

关键词：

模糊神经网络; 评价; 人力资源风险;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

作者针对企业人力资源风险评价中的模糊性特点,将模糊逻辑与神经网络融合在一起,并应用模糊神经网络的评价方法,实现了对基于模糊神经网络的企业人力资源风险评价。该评价方法具有很强的学习能力,同时各个评价指标的权重是由网络通过学习自动生成的,因此更具客观性和准确性。

引用

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页数：3

共 5 条

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