中国就业弹性急剧下降的原因解析

被引：15

作者：

李向亚

郭继强

机构：

[1] 浙江大学经济学院,浙江大学经济学院劳动与社会保障研究所浙江杭州,浙江杭州

来源：

经济体制改革 | 2003年 / 05期

关键词：

就业弹性; 非正规就业; 有效就业量; 核心就业;

D O I：

暂无

中图分类号：

F241.4 [劳动就业与失业];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

我国自上世纪 90年代以来就业形势日益严峻 ,就业弹性系数快速下降 ,并保持在较低的水平。就业弹性迅速下降的原因在于经济增长模式的转变 (技术进步和经济结构调整 )和我国就业增长的特征 (就业的“非正规化”趋势、有效就业量的增长、核心就业水平与就业增长 )。抑制就业弹性进一步下降的对策措施是 :加速对引进技术的消化吸收 ;鼓励非正式就业 ;发展新兴产业和第三产业 ;扶持中小企业 ,扩大就业渠道 ;加快制度创新 ,培养企业家队伍 ;加速城市化进程 ,提高有效需求等

引用

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共 6 条

[1] 中国就业发展新论——核心就业与非核心就业理论分析 [J].