利他主义介入的家族企业代理冲突研究

被引：3

作者：

苏启林 ^{[1
,2
]}

张庆霖 ^{[1
]}

机构：

[1] 暨南大学华人企业研究所

[2] 南开大学商学院

来源：

中国地质大学学报(社会科学版) | 2009年 / 05期

基金：

广东省自然科学基金; 中国博士后科学基金;

关键词：

代理冲突; 利他; 家族企业;

D O I：

10.16493/j.cnki.42-1627/c.2009.05.018

中图分类号：

F276.5 [私营企业];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

代理理论由于工具自身的限制,往往将控制性家族隐含假设为一个"黑箱",难以从根本上解决家族企业治理问题。本文在导入利他主义理论的基础上,结合利他主义和代理理论分析比较控制性家族内外形成的四种代理冲突。重点剖析家族经理人与家族成员、家族企业创始人与有继承权的子女之间由于不对称利他所引发的代理冲突,并指出进一步的研究方向。

引用

页码：85 / 88

页数：4

共 5 条

[1] 基于利他主义视角的家族企业代理问题与代际传承研究 [J].