管理层能力与企业环境责任关系研究——基于模仿压力和强制压力调节作用视角

文章基于高阶梯队理论和声誉理论,以2012-2015年中国制造业上市公司为研究样本,实证检验了管理层能力与企业环境责任的相关性,研究表明管理层能力对企业是否选择承担环境责任和环境责任水平均具有正向影响。进一步地,文章探究在不同制度压力下管理层能力对环境责任的影响,市场竞争程度激烈的制度情境下,管理层感知的模仿压力较大,其能力特征对企业环境责任的正向作用更明显;政府环境监管力度强势的制度情境下,管理层感知的强制压力较大,其能力特征对企业环境责任的正向作用更明显。通过不同制度压力下管理层能力与环境责任相关性研究,以期能够为激励和约束企业承担环境责任提供对策建议。