人力资本配置与中国创新绩效

被引：55

作者：

纪雯雯 ^{[1
]}

赖德胜 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国劳动关系学院

[2] 北京师范大学经济与工商管理学院

来源：

经济学动态 | 2018年 / 11期

关键词：

人力资本配置; 沉淀系数; 全要素生产率; 创新绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F279.2 [中国]; F124.3 [技术发展与革新];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0201 ; 020105 ;

摘要：

本文建立了含人力资本要素的生产函数,引入人力资本沉淀系数表示人力资本配置状态,利用我国行业面板数据测算了人力资本配置对创新绩效的影响。结果发现:人力资本在行业间逐渐形成垂直化和沉淀化状态,部门间配置效率低下,相对而言,行政垄断程度越大的行业人力资本密度越大,行政垄断程度越小的行业人力资本密度越小。部门间人力资本错配置的主要表现为竞争部门人力资本匮乏和政府公共部门及垄断部门人力资本冗余并存。随着高等教育扩展,人力资本规模扩大有利于创新绩效,但是配置效率低下却有损创新绩效,2005-2015年人力资本行业部门间配置效率为-0.65。

引用

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页数：13

共 32 条

[1] 政府-企业间人才配置与经济增长——基于中国地级市数据的经验研究 [J].