论“泛珠三角”区域科技人力资源的优化配置

被引：11

作者：

陈晓红 ^{[1
]}

罗珊 ^{[2
]}

安宁 ^{[3
]}

机构：

[1] 中南大学商学院

[2] 华南师范大学经济管理学院

[3] 华南师范大学科研处

来源：

科技管理研究 | 2007年 / 09期

基金：

广东省自然科学基金;

关键词：

“泛珠三角”区域; 科技人力资源; 优化配置; 对策研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

G322 [中国];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

本文分析了"泛珠三角"区域科技人力资源开发面临的形势,分析了"泛珠三角"区域科技人力资源配置的现状,指出其及存在人才密度低、科技人力资源地区分布不平衡、科技人才培养结构失衡,高层次人才年龄老化、高水平创新人才不足等问题,并提出了优化配置"泛珠三角"区域科技人力资源的对策。

引用

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页数：4

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[1] 韶关市科技人力资源分析与对策 [J].

黄晓林 ;

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[2] 关于科技人力资源状况统计指标体系的探讨 [J].

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