学术探讨中的措辞及表达——谈《创建中国特色管理学的基本问题之管见》

被引:24
作者
韩巍
机构
[1] 深圳大学管理学院
关键词
文献; 管理学; 中国特色; 措辞;
D O I
暂无
中图分类号
C93 [管理学];
学科分类号
12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
首先归纳了《创建中国特色管理学的基本问题之管见》一文的基本思路和关于中国管理学派的分类,通过分析该文措辞、表述中的缺陷,从文献追踪的角度,强调管理学术研究应该尊重知识的传统,要重分析、讲论证。而对于中国特色管理学的创建,也提出了一个可供进一步探讨的思路。
引用
收藏
页码:386 / 391
页数:6
相关论文
共 24 条
[1]   创建中国特色管理学的基本问题之管见 [J].
罗纪宁 .
管理学报, 2005, (01) :11-17
[2]   中国战略管理学研究现状评估 [J].
许德音 ;
周长辉 .
管理世界, 2004, (05) :76-87
[3]   组织文化研究的方法选择 [J].
韩巍 ;
张含宇 .
当代经济科学, 2003, (05) :50-54+94
[4]   面向复杂性:和谐管理理论的概念、原则及框架 [J].
席酉民 ;
韩巍 ;
尚玉钒 ;
不详 .
管理科学学报 , 2003, (04) :1-8
[5]   管理研究的系统性再剖析 [J].
席酉民 ;
韩巍 ;
不详 .
管理科学学报 , 2002, (06) :1-8
[6]   关系:中国商业活动的基本模式探讨 [J].
韩巍 ;
席酉民 .
西北大学学报(哲学社会科学版), 2001, (01) :43-47
[7]   个人地位:一个概念及其分析框架——中国日常社会的真实建构 [J].
翟学伟 .
中国社会科学, 1999, (04) :144-157+207
[8]   欧洲管理学者看中西企业文化差异 [J].
李琪 .
改革, 1999, (02) :86-90
[9]   信任的建立机制:关系运作与法制手段 [J].
彭泗清 .
社会学研究, 1999, (02) :55-68
[10]   企业组织中上下属的信任关系 [J].
郑伯 .
社会学研究, 1999, (02) :24-39