关于地方政府绩效评估主体系统构建的几个问题

被引：33

作者：

邱法宗 ^{[1
]}

张霁星 ^{[2
]}

机构：

[1] 天津工业大学管理学院公共管理系

[2] 天津行政管理学会

来源：

中国行政管理 | 2007年 / 03期

关键词：

地方政府; 绩效评估; 多元主体; 权重;

D O I：

暂无

中图分类号：

D035.1 [国家行政机构];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

政府绩效评估主体是整个政府绩效评估体系的主导因素。长期以来,我国地方政府绩效评估主体结构不合理,主要局限于政府自我评价,缺乏“社会评议(公民评议)”和“独立、中立社会组织”的评价及其应有的权重。探索这个问题,对于建立科学的“政府绩效评估体系”、提高政府绩效评估的公信力和实际效能、推动政府改革和行政创新具有现实意义。本文首先论证构建多元政府绩效评估主体系统的必要性;继而阐释政府绩效评估主体的构成和类型;最后分析评估主体系统因素、因子的权重。

引用

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