高层管理者的教育背景与公司绩效——基于创业板数据的实证检验

被引：25

作者：

林勇 ^{[1
,2
]}

周妍巧 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆大学发展研究中心

[2] 重庆大学高等教育研究所

来源：

中南大学学报(社会科学版) | 2011年 / 17卷 / 05期

关键词：

高层管理者; 教育背景; 公司绩效; 创业板; 上市公司;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.6 [公司]; F272.91 [企业领导]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

利用2009年134家创业板非金融行业上市公司的面板数据,实证检验了上市公司高层管理者的教育背景与公司绩效的关系。研究发现,在创业板上市公司中,董事长的学历背景和专业背景对公司绩效的影响并不确定,但是总经理的学历背景和专业背景对公司绩效会产生显著的正向影响;同时高管团队的总体学历背景对公司绩效会产生显著的正向影响,而且高管团队的海外学习经历也会对公司绩效产生显著的正向影响。因此,上市公司高管的个人教育背景、高管团队的总体学历背景因影响到其做出的决策而影响公司绩效,在公司发展进程中应引起高度关注。

引用

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共 10 条

[1] 管理者背景与企业绩效:基于中国经验的实证研究 [J].