银行高管薪酬与货币政策信贷传导效率——基于中国数据的分析

被引：12

作者：

冀志斌 ^{[1
,2
]}

宋清华 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所

[2] 中南财经政法大学金融学院

来源：

国际金融研究 | 2013年 / 04期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

高管薪酬; 货币政策; 信贷渠道; 上市银行;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F822.0 [方针政策及其阐述]; F272.92 [人事管理]; F832.4 [信贷];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 020101 ; 020203 ; 020204 ; 1201 ;

摘要：

从风险承担激励的角度看,银行高管薪酬是影响货币政策银行贷款传导渠道效率的重要因素。本文利用中国16家上市银行2002-2012年的季度数据,使用面板模型,对高薪酬银行和低薪酬银行贷款供给对货币政策的反应进行了实证研究。结果表明,货币政策对高薪酬银行贷款供给的影响程度高于对低薪银行的影响程度,高管薪酬在银行贷款渠道中发挥着重要作用。这一结论对金融监管政策和货币政策间的关系具有重要的含义。

引用

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共 21 条

[1] 高管薪酬、风险承担与银行绩效:中国的经验证据 [J].