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如何降低青年员工的高离职率
被引：5
作者：
王冉冉
刘凤英
机构：
[1] 江苏大学工商管理学院
来源：
关键词：
青年员工;
组织化;
岗位;
进程;
离职率;
员工职业生涯规划;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正>随着经济全球化和信息时代的到来,市场竞争日益加剧,人才资源成为企业的第一资源。如何留住人才,更好地发挥人才的能动性,已经成为现代企业研究的热点。近年来,我国企业青年员工主动离职现象严重,很多新员工入职不久就匆匆离开。优秀青年人才的流失,给
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