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国外可就业能力实践及其对我国的启示
被引:5
作者
:
刘小平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中山大学管理学院副教授
刘小平
机构
:
[1]
中山大学管理学院副教授
来源
:
未来与发展
|
2004年
/ 05期
关键词
:
可就业能力;
企业;
企业管理;
劳动市场;
生产要素市场;
劳动力市场;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F241 [劳动力];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
<正> 一、可就业能力的内涵及其演变过程可就业能力指获得并保持一份有薪工作的能力。它是在就业过程中,识别个体特征和相关环境制度时产生的。从外层看,可就业能力涉及经济、社会以及政策等方面的问题。从内层看,可就业能力反应了个体内在的特征,它是由一系列的成分构成,其中一些成分来自于潜在的或职业活动中获得的人力资本,
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页码:44 / 47
页数:4
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