制造业企业对劳动力市场变化的反应:基于微观数据的观察

被引：46

作者：

都阳

机构：

[1] 中国社会科学院人口与劳动经济研究所

来源：

经济研究 | 2013年 / 48卷 / 01期

关键词：

需求工资弹性; 替代弹性; 劳动力成本冲击; 增长方式转变;

D O I：

暂无

中图分类号：

F425 [工业企业组织和经营管理]; F249.24 [劳动工资];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

本文利用金融危机前后中国制造业企业调查数据,考察了企业对劳动力成本冲击和金融危机造成的需求冲击的反应。根据劳动力需求函数,估计结果表明,制造业企业的劳动力需求产出弹性值较高,达到0.75—0.78。对低技能工人的需求工资弹性为-0.40,对高技能工人的需求工资弹性为-0.53。而且,不同类型工人之间的替代弹性为0.26。经验分析表明,企业已经对要素价格信号的变化产生反应。在未来,如果能够保持劳动力市场灵活性,确保不同类型的企业有公平的竞争环境,要素市场的变化就有可能推动中国经济实现转型和升级。

引用

页码：32 / 40+67 +67

页数：10

共 7 条

[1] 人口转变、人口红利与刘易斯转折点 [J].

蔡昉 .

经济研究, 2010, 45 (04) :4-13

[2]

Wage increases, wage convergence, and the Lewis turning point in China[J] . Fang CAI,Yang DU.China Economic Review . 2011 (4)

[3]

Long-Run Substitutability between More and Less Educated Workers: Evidence from U.S. States, 1950-1990[J] . Antonio Ciccone,Giovanni Peri.The Review of Economics and Statistics . 2005 (4)

[4] A survey of weak instruments and weak identification in generalized method of moments [J].

Stock, JH ;

Wright, JH ;

Yogo, M .

JOURNAL OF BUSINESS & ECONOMIC STATISTICS, 2002, 20 (04) :518-529

[5]

Technical Change, Inequality, and the Labor Market[J] . Daron Acemoglu.Journal of Economic Literature . 2002 (1)

[6] The long-run demand for skilled and unskilled labor in Colombian manufacturing plants [J].

Roberts, MJ ;

Skoufias, E .

REVIEW OF ECONOMICS AND STATISTICS, 1997, 79 (02) :330-334

[7]

Heterogeneous labor and the dynamics of aggregate labor demand: Some estimations using panel data[J] . G. Bresson,F. Kramarz,P. Sevestre.Empirical Economics . 1992 (1)

← 1 →