组织文化的定义和研究方法综述

被引：17

作者：

于天远 ^{[1
,2
]}

吴能全 ^{[1
]}

机构：

[1] 中山大学管理学院

[2] 北京师范大学珠海分校

来源：

经济管理 | 2009年 / 31卷 / 04期

关键词：

组织文化; 定义; 研究方法;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2009.04.030

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

关于组织文化的定义,学术界长期存在分歧。与定义分歧紧密相关的是研究方法之争。本文详细讨论了西方学术界几种有代表性的组织文化定义,评述了有关组织文化研究方法的论战,并结合Hofstede等人(1990)有关组织文化影响因素的研究成果,提出了关于组织文化定义和研究方法的整合性观点。

引用

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页码：178 / 182

页数：5

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