职场性骚扰案件的证据问题

被引：5

作者：

于怀清 ^{[1
]}

张庆武 ^{[2
]}

机构：

[1] 《中国妇女报》社

[2] 河北人民出版社

来源：

关键词：

职场性骚扰; 直接证据; 间接证据; 证人出庭; 证明标准;

D O I：

暂无

中图分类号：

D925.13 [];

学科分类号：

030106 ;

摘要：

职场性骚扰案件中,直接证据固然重要,但此类案件的特点决定了原告取得的往往是间接证据。法官应综合运用间接证据,运用逻辑推理和生活经验,对案件作出整体判断。同时,中国应修改证据规则,规定对证人拒不出庭作证采取强制措施,并应降低此类案件的证明标准,以应对原告举证难的困境。

引用

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