集群中的企业信任机制研究——基于种群互相回报式合作行为博弈模型的分析

被引：18

作者：

刘友金 ^{[1
]}

徐尚昆 ^{[2
]}

田银华 ^{[1
]}

机构：

[1] 湖南科技大学商学院

[2] 中国人民大学商学院

来源：

中国工业经济 | 2007年 / 11期

关键词：

集群; 信任机制; 合作行为; 约束条件;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2007.11.007

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

近年来,有关信任及其作用机制受到了国内外学者的广泛关注和深入研究,但对于集群内企业信任机制的研究还处在起步阶段。本文引入行为生态学方法,通过构建种群互相回报式合作行为博弈模型,对这一问题展开了比较系统的讨论,得出了以下两点基本结论:种群互相回报式重复博弈使得守诺成为种群进化稳定对策,这构成了集群内企业信任机制产生的重要内在动因;集群内的"社会实施"有效地限制了企业的道德风险和机会主义行为,为信任在集群企业内的产生和维系创造了外部约束条件。

引用

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页数：8

共 9 条

[1] 企业技术创新集群行为的行为生态学研究——一个分析框架的提出与构思 [J].