国际间人才流动及其影响因素的实证分析

被引：108

作者：

魏浩 ^{[1
]}

王宸 ^{[1
]}

毛日昇 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京师范大学经济与工商管理学院

[2] 中国社科院世界经济与政治研究所

来源：

管理世界 | 2012年 / 01期

基金：

中央高校基本科研业务费专项资金资助;

关键词：

国际人才流动; 留学生; 来源国; 目的国;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2012.01.005

中图分类号：

C964.1 []; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

120202 ; 1204 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

国际间人才(留学生)流动的规模越来越大,是一个亟待研究的新领域。本文利用1999～2008年期间全球48个国家和地区的统计数据,深入研究了不同类型国家(地区)吸引人才(留学生)的影响因素。研究发现:国家间的商品贸易会显著促进留学生在国家间的流动;发展中国家的留学生,当选择发展中国家作为目的国时,同时考虑教育因素和经济因素,当选择发达国家作为目的国时,主要考虑经济因素;发达国家的留学生,当选择发达国家作为目的国时,重点考虑教育因素,当选择发展中国家作为目的国时,同时考虑教育因素和经济因素。因此,中国应该大力实施国际人才战略,增加对高等教育的资金投入,提高高等教育水平,吸引世界各国留学生来华学习并留华工作,并吸引海外其他各类人才来华工作,从而为中国经济增长方式转变与可持续发展积聚人才。

引用

页码：33 / 45

页数：13

共 9 条

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