基于层次分析法的我国大型企业原始创新能力评价研究

被引:29
作者
李柏洲
董媛媛
机构
[1] 哈尔滨工程大学经济管理学院
关键词
层次分析法; 大型企业; 原始创新能力; 评价;
D O I
暂无
中图分类号
F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
从原始创新投入能力、产出能力、核心能力、实施能力和原始创新环境支撑5个角度对大型企业原始创新能力进行评价。通过应用层次分析法构建大型企业原始创新能力评价指标体系,得出大型企业原始创新能力相关要素排序。根据排序结果,总结出影响大型企业原始创新能力的主要因素。
引用
收藏
页码:125 / 129
页数:5
相关论文
共 6 条
[1]   基于层次分析法的产业集群创新能力评价实证研究 [J].
古家军 ;
谢凤华 .
科技管理研究, 2008, (06) :480-482
[2]   企业创新能力知识支撑体系的构建 [J].
陈玉川 ;
赵喜仓 .
科技管理研究, 2008, (05) :239-241+253
[3]   基于企业创新能力的AHP模糊评价 [J].
刘鸿渊 ;
曾艳琳 .
科技管理研究, 2007, (02) :152-155
[4]   基于AHP和因子分析的地区信用环境指标体系构建的实证研究 [J].
宋健 .
中国软科学, 2006, (06) :111-119
[5]   基于模糊层次分析法的企业核心能力评价 [J].
张红 ;
易容容 ;
徐学军 .
科技管理研究, 2006, (02) :73-75+78
[6]   企业技术创新能力指标体系的构建及综合评价 [J].
胡恩华 .
科研管理, 2001, (04) :79-84