中国行政组织信息系统采纳实证研究

被引：3

作者：

郑大庆 ^{[1
]}

黄丽华 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海财经大学信息管理与工程学院

[2] 复旦大学管理学院

来源：

复旦学报(自然科学版) | 2009年 / 48卷 / 06期

关键词：

信息系统采纳; 行政组织; 新制度主义;

D O I：

10.15943/j.cnki.fdxb-jns.2009.06.013

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

行政组织信息系统接受是电子政务研究的一个新领域.借助于新制度主义理论的指导,从制度影响的角度构建影响行政组织信息系统采纳意图的因素,采用问卷调研的方式对组织高层支持、群体文化、上级部门强制压力和潜在使用者强制压力进行实证研究,最终结果表明组织高层支持、群体文化和潜在使用者强制压力对行政组织信息系统接受有显著性影响.

引用

页码：775 / 782

页数：8

共 11 条

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