劳动力市场搜寻理论新进展

被引：5

作者：

黄亮

彭璧玉

机构：

[1] 华南师范大学经济与管理学院

来源：

关键词：

保留工资; 企业; 解雇成本; 雇佣成本; 收益; 企业管理; 财政管理; 劳动力; 失业持续时间; 劳动者; 生产力; 工资差别; 搜寻理论; 职位; 工作岗位; 生产率差异;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

<正>自20世纪60、70年代起发展起来的搜寻理论, 为加深对信息不完备的、有摩擦的劳动力市场的认识和理解提供了理论和实践依据。早期的劳动力搜寻理论主要研究在职位供给分布已知的假定下,劳动力供给方——劳动者对职位的搜寻行为,如搜寻密度、在职搜寻等等,它忽视了劳动力需求方——企

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