基于委托代理理论的企业知识共享激励机制研究

被引：5

作者：

雷志柱 ^{[1
]}

丁长青 ^{[1
]}

龚罗中 ^{[2
]}

机构：

[1] 河海大学商学院

[2] 中南大学数学院

来源：

科技管理研究 | 2008年 / 10期

关键词：

知识共享; 委托代理理论; 激励机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

知识共享是知识管理的核心,合理的激励机制是企业有效开展知识共享活动的关键。运用委托代理理论,探讨了企业知识共享的激励机制设计问题,为企业管理者设计知识员工的报酬系统提供些许借鉴。

引用

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页码：209 / 210+208 +208

页数：3

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共 1 条

[1]

Knowledge Management: An Organizational Capabilities Perspective[J] . Andrew H. Gold,Arvind Malhotra,Albert H. Segars.Journal of Management Information Systems . 2001 (1)