中国上市公司经营者薪酬激励状况的三年比较研究

被引：12

作者：

林晓婉

车宏生

朱敏

李姣

机构：

[1] 北京师范大学心理系!北京,北京师范大学心理系!北京,北京师范大学心理系!北京,北京师范大学心理系!北京

来源：

关键词：

经营者; 薪酬激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本研究通过中国上市公司1998、1999和2000年经营者薪酬和持股状况的纵向比较 ,发现经营者的薪酬呈现良好的增长趋势 ,这种增长具有一定的必然性 ;但是“零报酬”现象仍大量存在 ,值得高度重视 ;经营者持股比例很低 ,要发挥股票期权的激励作用尚需成熟的条件。

引用

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共 6 条

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