相对绩效、创新驱动与政府绩效目标偏差——来自中国省级动态面板数据的证据

被引:16
作者
刘焕 [1 ]
吴建南 [2 ]
孟凡蓉 [3 ]
机构
[1] 西安交通大学管理学院
[2] 上海交通大学国际与公共事务学院
[3] 西安交通大学公共政策与管理学院
关键词
相对绩效; 创新驱动; 目标偏差; 晋升预期; 政府工作报告;
D O I
10.16149/j.cnki.23-1523.2016.03.003
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
1204 ; 120401 ;
摘要
本文旨在实证分析相对绩效对政府绩效目标偏差的影响,同时考察相对绩效与创新驱动的交互效应。从官员晋升预期的视角出发,以省级政府为研究对象,采用中国31个省份2005—2014年的动态面板数据,用省际间GDP排名、省际间GDP增长率排名和年际间GDP增长率差距作为相对绩效的替代变量,加入创新驱动作为调节变量,运用系统GMM广义矩估计法进行实证研究。结果表明:省际间GDP排名对政府绩效目标偏差有正向影响,但不显著;省际间GDP增长率排名对政府绩效目标偏差有显著正向影响;年际间GDP增长率的差距对政府绩效目标偏差有显著负向影响;省际间GDP增长率排名与年际间GDP增长率差距的交互作用对政府绩效目标偏差有显著负向影响。创新驱动与年际间GDP增长率差距的交互作用对政府绩效目标偏差有显著负向调节作用。本文结合实施创新驱动发展战略的背景,深化了对政府绩效目标偏差形成机理的认识,为改善政府治理绩效和降低政府绩效目标偏差程度提供经验依据。
引用
收藏
页码:23 / 35+153 +153-154
页数:15
相关论文
共 35 条
[1]   地方官员任期与民生投入 [J].
罗党论 ;
佘国满 ;
邓可斌 .
中山大学学报(社会科学版), 2015, 55 (05) :185-194
[2]   效能建设能改进政府绩效吗?——基于30省面板数据的实证研究 [J].
吴建南 ;
胡春萍 ;
张攀 ;
王颖迪 .
公共管理学报, 2015, 12 (03) :126-138+159
[3]   经济增长业绩与地方官员晋升的关联性再审视——新理论和基于地级市数据的新证据 [J].
罗党论 ;
佘国满 ;
陈杰 .
经济学(季刊), 2015, 14 (03) :1145-1172
[4]   地方官员任期、腐败与企业研发投入 [J].
李后建 ;
张宗益 .
科学学研究, 2014, 32 (05) :744-757
[6]   地方官员更替与企业投资 [J].
陈艳艳 ;
罗党论 .
经济研究, 2012, 47(S2) (S2) :18-30
[7]   相对绩效评估下的区域间“恶性竞争” [J].
周敏 ;
石磊 .
世界经济文汇, 2012, (05) :16-23
[9]   政府工作报告中的绩效自评估——基于2006—2010年省级政府工作报告的分析 [J].
朱光喜 ;
金东日 .
公共行政评论, 2012, 5 (03) :113-143+181
[10]   目标置换的成因、危害与对策研究 [J].
陈钰 .
科技管理研究, 2012, 32 (05) :207-210