知识型员工激励和风险防范

在知识经济时代 ,对社会和经济发展起重要作用的是知识以及掌握知识的知识型员工。如何有针对性地激励知识型员工 ,有效地调动他们的工作积极性 ,是广大经营者以及企业人力资源管理者非常关注的问题。本文从知识型员工的特点出发 ,有针对性地提出了知识型员工的激励方法 ,并指出激励只有和风险防范结合在一起才能相得益彰 ,在激励员工的同时 ,对员工的流失进行风险防范也是十分关键和必要的。