营销价值观与组织绩效关系的实证研究:兼论企业所有制的影响

被引：17

作者：

何新明

机构：

[1] 厦门大学管理学院福建厦门

来源：

中国工业经济 | 2006年 / 08期

关键词：

营销价值观; 所有制; 利益相关者导向; 组织绩效;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2006.08.015

中图分类号：

F271 [企业体制]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文重点讨论了营销学中作为指导企业营销活动的价值观——市场导向与利益相关者导向的理论架构,并检验了利益相关者导向与组织绩效之间的关系。同时,还针对文献中欠缺的中国企业所有制的影响,进行了分析。研究结果发现,利益相关者导向对中国企业的组织绩效具有积极影响。但中国不同所有制的企业,在利益相关者导向和组织绩效上差异很大。

引用

页码：117 / 124

页数：8

共 4 条

[1] 利益相关者理论在中国的实证研究基础 [J].

何新明 ;

张双文 .

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