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我国地方政府绩效评估指标体系研究的现状与前瞻
被引:7
作者
:
论文数:
引用数:
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机构:
楚德江
机构
:
[1]
徐州师范大学管理学院
来源
:
北京行政学院学报
|
2008年
/ 01期
关键词
:
地方政府;
绩效评估;
指标体系;
D O I
:
10.16365/j.cnki.11-4054/d.2008.01.017
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
摘要
:
我国地方政府绩效评估指标体系研究集中于两个方面,一是探讨地方政府绩效评估指标体系设计的方法和技术,二是结合我国现实,尝试具体设计我国地方政府绩效评估的指标体系。目前,我国地方政府绩效评估指标体系基本摆脱了宏观抽象、结构单一的缺陷,逐步走向科学化、全面化、具体化、综合化。进一步改进我国地方政府绩效评估指标体系研究,应加强政府职能和行政成本的研究,明确政府活动与经济社会成就之间的对应关系,并把社会公平、社会和谐、政务公开性以及政府与公民的关系纳入地方政府绩效评估指标体系。
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中国地方政府绩效评估指标体系探讨
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中国地方政府绩效评估指标体系探讨
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成都行政学院学报(哲学社会科学),
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对地方政府绩效考核取消GDP指标的思考
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试论政府绩效评估的价值标准与指标体系
[J].
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中国软科学,
2004,
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[8]
政府绩效评估理论与实务[M]. 人民出版社 , 范柏乃著, 2005
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