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高科技产业集群特性对人才吸引力的影响——基于武汉光谷、北京中关村等产业集群的实证
被引：30
作者：
胡蓓
周均旭
翁清雄
机构：
[1] 华中科技大学管理学院
来源：
关键词：
产业集群;
人才吸引力;
人才政策;
集群文化;
人力资源管理;
D O I：
10.13581/j.cnki.rdm.2009.01.015
中图分类号：
F276.44 [高新技术企业];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
0701 ;
070104 ;
摘要：
研究高科技产业集群的经济特性、文化特性、人才政策、生活环境,以及集群内企业人力资源管理等特性对产业集群人才吸引力的影响,并以武汉光谷、北京中关村、苏州工业园区、东莞振安工业园四个产业集群为实证,证实了:集群的经济特性、生活环境和集群内企业人力资源管理均对产业集群人才吸引产生直接正向的显著影响;集群文化特性通过企业人力资源管理间接地影响着产业集群人才吸引力;集群人才政策,不仅对产业集群人才吸引力产生显著的直接影响,而且还通过企业人力资源管理产生间接的影响.研究结果对于正确认识产业集群人才吸引优势以及人才集聚的内在机理具有重要的理论意义,也为高科技产业集群的人才引进和人才开发提供参考借鉴.
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