护士职业压力与应对方式的相关性调查与对策

被引：90

作者：

刘秋鸣

郭华

施莉琼

王海燕

机构：

[1] 上海第二医科大学附属宝钢医院,上海第二医科大学附属宝钢医院,上海第二医科大学附属宝钢医院,上海第二医科大学附属宝钢医院上海,上海,上海,上海

来源：

上海护理 | 2004年 / 02期

关键词：

护士; 护理工作; 压力; 应对; 调查;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的　探讨护士职业压力与应对方式的相关性及改善压力的有效途径。方法　对 1 4 9名护士进行职业压力与应对方式的问卷调查 ,并统计分析。结果　被试者个人成就感 (PA)分值比Maslach样本指数低 (P <0 0 0 1 ) ;积极应对方式与情绪枯竭 (EE)、去人格化倾向 (DP)呈负相关 ,与PA呈正相关 (P <0 0 1 ) ;消极应对方式与EE、DP呈正相关 (P <0 0 5) ;年龄、护龄、职称与消极应对方式呈正相关 (P <0 0 1 )。结论　护士的PA值低 ,职业压力会影响护士的身心健康 ;运用积极的应对策略 ,可缓解护士的身心耗竭状态 ;正确面对职业压力 ,减少负性情绪影响 ,可以提高护理服务质量

引用

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共 7 条

[1] 护士职业压力与心理适应的调查研究 [J].