组织知识存量的模糊多目标分析评价模型

被引：6

作者：

王秀红

机构：

[1] 郑州航空工业管理学院工业工程系河南郑州

来源：

情报科学 | 2005年 / 08期

关键词：

知识存量; 知识管理; 知识层; 评价模型; 指标体系;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270.7 [企业现代化管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

组织知识存量的准确测度与合理评价是进行有效知识管理的基础。本文从组织知识管理的价值目标出发,将组织知识分为核心能力层、组织结构层、团队与员工内隐层,建立了评价各层次知识存量的指标体系;并运用模糊多目标分析法对组织的知识存量进行评价;最后,通过调查的案例对该指标体系和模型进行验证。

引用

页码：1147 / 1152

页数：6

共 8 条

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