基层工作效果如何科学衡量

被引：3

作者：

王传利

机构：

[1] 清华大学马克思主义学院

来源：

人民论坛 | 2020年 / 34期

关键词：

基层; 党员干部; 工作考核; 官僚主义; 形式主义;

D O I：

暂无

中图分类号：

D262.3 [党的干部工作]; D261.3 [党的作风];

学科分类号：

030204 ; 0305 ; 030503 ; 0307 ; 0308 ;

摘要：

当前基层干部工作成果衡量存在一些问题:如检查考核过多过频,重"痕"不重"绩";固定的量化指标难以涵盖丰富多变的基层工作;问责泛化滥用,动不动就搞"一票否决"、签"责任状";重单体轻整体,重结果轻成本;重上级导致多头考核,轻群众导致群众的参与性不强等。问题的实质是官僚主义、形式主义痼疾难改。科学衡量基层干部工作成果,需要增加人民群众的参与度,统筹群众口碑与上级领导满意二者的关系;考核基层干部的实绩,重视对"潜绩"的考核;辩证地考核,将上级规定动作与基层干部的自选动作相结合,个人努力与客观条件相结合。

引用

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