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团队异质性研究回顾与展望
被引:47
作者
:
刘嘉
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京师范大学心理学院
刘嘉
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
许燕
机构
:
[1]
北京师范大学心理学院
来源
:
心理科学进展
|
2006年
/ 04期
关键词
:
团队异质性;
深层特质异质性;
异质性的结果;
调节变量;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C936 [管理组织学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
从团队异质性的分类与测量、异质性的结果变量、异质性研究中的调节变量等方面阐述了团队异质性研究的成果和进展,并在此基础上讨论了未来研究的趋势和发展方向。未来的团队异质性研究需要对不同维度的异质性的交互作用进行分析;其次,异质性研究不仅要关注易观察特质的异质性,同时也需关注深层特质的异质性;最后,需要综合组织的背景,在更大的范围内研究异质性的影响。
引用
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页码:636 / 640
页数:5
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