基于偏离-份额法的区域人力资本结构及竞争力研究

被引：7

作者：

何红光 ^{[1
,2
]}

宋林 ^{[1
]}

机构：

[1] 西安交通大学经济与金融学院

[2] 浙江农林大学经济管理系

来源：

中国科技论坛 | 2015年 / 11期

关键词：

人力资本; 偏离-份额法; 人力资本结构; 人力资本竞争力;

D O I：

10.13580/j.cnki.fstc.2015.11.023

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

人力资本结构的调整是实现产业经济结构转型的关键。本文以全国31个地区为研究对象,采用偏离-份额法,分析了各地区的人力资本结构和竞争力的发展现状,并根据实证研究结论提出了相关建议。结果显示,劳动型人力资本呈下降趋势,严重抑制人力资本增长;技能型人力资本快速增长,有效促进人力资本增长;创新型人力资本飞速增长,对促进人力资本增长发挥着主导作用。

引用

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