挫折经历、人力资本、企业制度与城市工人的社会不公平感以10家企业工人的社会不公平感为例

被引：19

作者：

罗忠勇 ^{[1
]}

尉建文 ^{[2
]}

机构：

[1] 湖南师范大学社会学系

[2] 中央财经大学社会学系

来源：

社会 | 2009年 / 29卷 / 02期

关键词：

城市工人; 社会不公平感; 挫折经历; 人力资本; 企业制度;

D O I：

10.15992/j.cnki.31-1123/c.2009.02.003

中图分类号：

D412.7 [工人生活状况];

学科分类号：

0302 ;

摘要：

通过对不同产权形式的10家企业的共921个城市工人对(组织外)各社会现象公平与否的认知与判断(即社会不公平感)的调查发现,城市工人的总体社会不公平感较强;挫折经历、人力资本和企业制度都对工人的社会不公平感有一定影响,且对工人的经济性不公平感、社会性不公平感和生理性不公平感分别具有一定的解释力。

引用

页码：179 / 198+227 +227

页数：21

共 19 条

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