行业垄断、异质性人力资本与行业收入差距

行业收入差距已经成为收入分配中的主要矛盾,垄断行业的高收入既有垄断因素也有人力资本因素,测算结果显示垄断行业具有较高的人力资本存量和技术水平。将垄断、异质性人力资本及其交互项纳入到行业收入模型中,研究发现垄断和人力资本都会对行业收入差距产生影响,并且二者存在交互作用,不同质量的人力资本在不同性质的行业中对收入差距的影响不同。垄断行业与非垄断行业存在不同的"门槛效应",非垄断行业中存在"高门槛效应",只有达到一定质量的人力资本才能扩大行业收入差距;而垄断行业存在"双门槛效应",低质量和高质量的人力资本都会拉大行业收入差距。