大学生就业质量的性别差异

被引：28

作者：

石彤

王献蜜

机构：

[1] 中华女子学院社会与法学院

来源：

中华女子学院学报 | 2009年 / 21卷 / 06期

关键词：

女大学生; 就业质量; 性别差异;

D O I：

10.13277/j.cnki.jcwu.2009.06.024

中图分类号：

G647.38 []; C913.68 [妇女问题];

学科分类号：

040106 ; 030301 ; 1204 ;

摘要：

目前关于大学生就业质量的性别差异鲜有研究。大学生就业数据表明,大学生就业质量的性别差异确实存在,主要内容包括就业率的性别差异、工作报酬的性别差距、就业中专业的性别倾向、就业中行业的性别差异、职业的性别隔离。大学生就业质量的性别差异现象产生的原因主要有观念原因、制度原因、市场原因和个体原因等方面。

引用

页码：68 / 73

页数：6

共 16 条

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