基于声誉效应的人才中介机构约束机制

被引：3

作者：

李杰

黄培清

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院

来源：

关键词：

人才中介机构; 道德风险; 声誉效应;

D O I：

10.16183/j.cnki.jsjtu.2007.07.027

中图分类号：

F241.2 [劳动力市场];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

当雇主企业把招聘业务外包给人才中介机构时,两者间由于信息不对称产生道德风险问题.文中把人才中介机构声誉这一要素引入其效用函数,通过建立相应的模型探讨了信息不对称情况下中介机构的报酬契约.研究表明,在某种程度上,声誉效应能很好地解决该道德风险问题.

引用

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