公司治理的文化因素剖析及其对国企改革的启示

本文从文化维度考察了其对各国公司治理模式所起的影响 ,指出文化是一个重要的影响变量 ,它对治理模式的形成和发展起到了支持作用 ;但动态地看 ,文化发展的滞后性会对治理结构的变革产生阻碍。因此 ,各国治理模式的设计及其变革 ,必须与文化形态保持协调。我国企业在改制过程中 ,尤其应重视文化的协调性 ,使文化创新同步于有形制度的创新。