现代弹性管理理论的初探

由于以数字化和网络化为特征的信息技术的飞速发展 ,传统经济和经营模式受到了很大的冲击 ,知识经济的特点 ,使得现代企业中的员工越来越重要 ,对他们的管理不应沿袭传统的管理制度 ,而是应该采用一种新的管理方法即弹性管理。本文介绍了弹性管理的定义、内容、方法和意义 ,为我国的实践提供有益的借鉴。