基于内创业的组织内部创新机制设计

被引：7

作者：

蒋勤峰 ^{[1
]}

王重鸣 ^{[2
]}

田晓明 ^{[3
]}

机构：

[1] 上海交通大学

[2] 浙江大学

[3] 苏州大学

来源：

中国人力资源开发 | 2007年 / 11期

关键词：

内创业; 创新; 创新机制;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2007.11.010

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

企业内创业(Intrapreneurship)是指企业为了获得创新的成果而得到组织授权和资源保证的组织内部的创业行动,它已成为当今企业管理领域的重要内容和创业潮流。在推进企业内创业的过程中,组织内部创新机制作用巨大。本研究从企业创新和可持续发展的视角出发,阐述组织内部创新机制的构建,即内部创新的动力机制、运行机制和反馈机制的设计。

引用

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