国有企业间经理人市场的声誉机制分析

被引：28

作者：

严建苗

万建军

机构：

[1] 浙江大学经济学院,浙江大学经济学院

来源：

数量经济技术经济研究 | 2002年 / 03期

关键词：

企业经营者; 声誉收益; 经理人测评中心; 退出机制;

D O I：

10.13653/j.cnki.jqte.2002.03.009

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

本文针对国有企业经营者的配置机制不合理、待遇偏低和制度软约束等问题,通过构建声誉模型,分析声誉机制对国有企业经营者的影响,并就国企改革进程中加强声誉机制在经理人市场中的作用,提出了政策建议。

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