中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较

被引:30
作者
崔淼
苏敬勤
机构
[1] 大连理工大学管理与经济学部
基金
中国博士后科学基金;
关键词
管理创新; 驱动因素; 扎根理论; 中国特色管理理论;
D O I
10.16192/j.cnki.1003-2053.2012.05.001
中图分类号
F279.2 [中国];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
旨在探讨中国企业管理创新驱动因素的特点和规律。对10个真实、典型、信息丰富和具有最大变动特征的案例进行开放式、主轴和选择性编码、故事线和图表分析,并与西方企业管理创新驱动因素进行比较,析出了中国企业管理创新的驱动因素,不同行业、规模、成立时间和所有制企业的异质性驱动因素、以及区别于西方企业的特色因素。通过对中国企业管理实践和国外研究成果的比较为提炼中国特色管理理论提供了一种思路。
引用
收藏
页码:755 / 765
页数:11
相关论文
共 20 条
[1]   我国物联网产业的创新系统多要素联动研究 [J].
卢涛 ;
周寄中 .
中国软科学, 2011, (03) :33-45
[2]   科技企业孵化器服务创新影响因素研究 [J].
林德昌 ;
廖蓓秋 ;
陆强 ;
王红卫 .
科学学研究, 2010, 28 (06) :920-925+901
[3]   环境、氛围与外部取向管理创新模式:理论与案例 [J].
苏敬勤 ;
崔淼 ;
张竟浩 .
科学学研究, 2010, 28 (03) :459-466
[4]   江苏省制造业可持续发展能力的实证研究 [J].
孔善右 ;
唐德才 .
中国软科学, 2008, (09) :156-160
[5]   中国制造业企业创新活动的关键影响因素研究——基于江苏省制造业企业问卷的分析 [J].
张杰 ;
刘志彪 ;
郑江淮 .
管理世界, 2007, (06) :64-74
[6]   转型经济下中国企业创新选择的实证研究:环境与组织因素 [J].
孙永风 ;
李垣 .
管理工程学报, 2007, (01) :41-46
[7]   市场导向与组织绩效的关系:组织学习与创新的影响——珠三角地区企业的实证研究 [J].
谢洪明 ;
刘常勇 ;
陈春辉 .
管理世界, 2006, (02) :80-94+143+171
[8]   组织网络化发展中的学习机制与创新效率 [J].
张钢 ;
于小涵 .
科研管理, 2005, (06) :89-95
[9]   组织学习、能力与创新方式选择关系研究 [J].
周玉泉 ;
李垣 .
科学学研究, 2005, (04) :525-530
[10]   影响创新的模式和资源配置方法研究 [J].
花建锋 ;
赵黎明 .
中国软科学, 2003, (04) :142-145